人力资源部
岗位职责:
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;
2、负责应聘人员的简历收集整理工作,对来应聘的人员组织接待等工作;
3、负责网络、人才市场、展会、校园等渠道的招聘工作,接打应聘及招聘电话,邀约回访应试人员等工作内容。
任职资格:
1、20-28周岁,大专以上学历;
2、普通话标准、形象好气质佳;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、能熟练操作办公软件,包括Word、Excel等。
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行业:互联网/电子商务
规模:100-499人
性质:民营